Diagnóstico de Equipos
Evaluación profunda del estado actual del equipo: dinámica, comunicación, liderazgo, cohesión y desempeño. Una fotografía clara para tomar decisiones estratégicas.
Lead Up Corporate© — Desarrollo de equipos con resultados medibles
Desarrolla equipos de alto desempeño con LEAD UP CORPORATE©
Procesos corporativos de Diagnóstico de Equipos, Team Building, Team Coaching y Coaching Ejecutivo diseñados para empresas que quieren transformar su liderazgo, su cultura y los resultados de sus equipos. Acompañamos a RR.HH. y a la Dirección con metodología, datos reales y un plan claro para sostener el impacto en el tiempo.
CEOsDirectoresRR.HH.GerentesLíderes de equipo
+34% mejora promedio en equipos
Servicios corporativos
Seis procesos, un mismo objetivo: equipos y líderes que rinden más
Diseñamos cada intervención a medida de la realidad y los desafíos de tu organización.
Team Building
Experiencias diseñadas a medida para fortalecer la confianza, el sentido de pertenencia y la colaboración entre los miembros del equipo.
Team Coaching
Acompañamiento sostenido al equipo como sistema. Desarrolla acuerdos, mejora la comunicación interna y eleva el rendimiento colectivo.
Coaching Ejecutivo
Procesos individuales para líderes y mandos clave. Potencia el liderazgo, la toma de decisiones y la gestión de equipos de alto desempeño.
Evaluación de Roles y Diseño Organizacional
Evaluación de roles y cargos actuales para diseñar la estructura organizacional ideal y proyectar su evolución futura junto a la estrategia del negocio.
Head Hunting Gerencial
Búsqueda y selección de ejecutivos y gerentes con dashboard de seguimiento en tiempo real de cada etapa del proceso.
Head hunting gerencial
Búsqueda de ejecutivos con dashboard de seguimiento
Un proceso claro, medible y trazable para incorporar al talento gerencial que tu organización necesita. Cada etapa queda reflejada en un dashboard en tiempo real.
- 01
Reunión de levantamiento de perfil
Definición del cargo, cultura organizacional, competencias requeridas, experiencia esperada y principales desafíos del rol.
- 02
Estrategia de búsqueda y headhunting
Activación de búsqueda directa, networking y publicación estratégica en canales especializados.
- 03
Filtro y evaluación de candidatos
Entrevistas por competencias y evaluación en profundidad de experiencia y ajuste cultural.
- 04
Presentación de shortlist
Entrega de candidatos finalistas con informe ejecutivo y recomendaciones para la toma de decisión.
- 05
Entrevistas online (opcional)
Coordinación de entrevistas online en español e inglés según los requerimientos del proceso.
- 06
Cierre y negociación
Apoyo en negociación, propuesta económica y cierre exitoso del proceso de selección.
Dashboard de seguimiento del proceso
Visualiza el estado de cada etapa en tiempo real: perfil levantado, búsqueda activada, candidatos en evaluación, shortlist y cierre. Total transparencia para RR.HH. y Dirección.
Ventajas
¿Qué obtiene tu empresa con LEAD UP CORPORATE©?
Resultados medibles y comparables
Avances concretos en liderazgo, comunicación y desempeño durante todo el proceso.
Decisiones basadas en evidencia
Información real sobre tus equipos para decidir con datos, no con percepciones.
Mejora del clima y la cultura
Equipos más cohesionados, motivados y alineados con la estrategia del negocio.
Mayor productividad y desempeño
Líderes y equipos que entregan resultados sostenibles en el tiempo.
Partner estratégico de RR.HH.
Trabajamos junto a Recursos Humanos como aliados del desarrollo organizacional.
Impacto directo en el negocio
Conexión clara entre desarrollo de personas y los KPIs de la compañía.
Al cierre del proceso
Un dashboard ejecutivo para RR.HH. y Dirección
Al finalizar cada intervención entregamos un dashboard con todos los datos del proceso y un plan accionable para los próximos 3 a 6 meses.
Datos consolidados del proceso
Toda la información de la intervención en un único dashboard ejecutivo: diagnóstico inicial, avances medidos y resultados de salida del equipo.
Indicadores clave de desempeño
KPIs comparables sobre liderazgo, comunicación, cohesión y desempeño del equipo. Antes vs. después, con cifras claras para reportar a dirección.
Plan accionable para los próximos 3 a 6 meses
Sugerencias concretas para RR.HH.: acciones de continuidad, focos de desarrollo prioritarios y recomendaciones para sostener el impacto del proceso.
Áreas de impacto
Enfocados en lo que tu organización necesita
Comunicación Efectiva
Equipos que se entienden, escuchan y se comunican con impacto.
Liderazgo y Gestión de Equipos
Líderes que inspiran, motivan y generan resultados sostenibles.
Decisiones Estratégicas
Conecta datos y estrategia para decisiones más inteligentes en el negocio.
Alineación con la Estrategia
Equipos alineados con los objetivos y la cultura de la organización.
Comportamiento conectado a KPIs
Lo que se mide, se mejora. Lo que se alinea, se logra.
Clima y Cultura
Ambientes de trabajo más sanos, productivos y comprometidos.
Hemos trabajado con empresas líderes en LATAM, Norteamérica y Europa durante más de 10 años, generando transformaciones reales.
Siguiente paso
Conversemos sobre tus líderes
Cuéntanos el desafío de tu organización y diseñamos una propuesta a medida.